9月，又是一年“開學(xué)季”，與入學(xué)新生一樣，剛告別學(xué)校、初入職場(chǎng)的畢業(yè)生們，也開啟了人生的“新一課”。

近日，來自不同高校的300余名新入職的校招大學(xué)生們齊聚五糧液集團(tuán)演講廳，聆聽五糧液集團(tuán)（股份）公司黨委書記、董事長(zhǎng)曾從欽講授“職場(chǎng)第一課”，再次將五糧液團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)拉進(jìn)了我們的視野。

據(jù)了解，此次“職場(chǎng)第一課”是五糧液歷史上規(guī)格最高、規(guī)模最大、覆蓋最廣的一次入職培訓(xùn)活動(dòng)。

如此高舉高打，五糧液有何用意？

不斷擴(kuò)容的人才隊(duì)伍

人才，向來是企業(yè)軟實(shí)力的重要組成部分。

在白酒行業(yè)步入存量競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代下，人才，尤其是在關(guān)鍵領(lǐng)域的突破性創(chuàng)新人才，更是被酒企視為保持領(lǐng)先地位的核心抓手，實(shí)現(xiàn)突圍的關(guān)鍵“鑰匙”。

近年來，我們注意到，各名酒企紛紛優(yōu)化組織管理、加強(qiáng)人才建設(shè)，并在人才儲(chǔ)備方面開啟“搶人大戰(zhàn)”。

從五糧液2024屆校園招聘擬錄用公示結(jié)果來看，五糧液高層次、高學(xué)歷、高素質(zhì)人才隊(duì)伍正在擴(kuò)容。

擬錄用的23名人員中，15人為碩士研究生，占比65.22%；8人為博士研究生，占比34.78%。并且這23人中，清北畢業(yè)的碩士、博士就達(dá)到了7人，占比超30%。

除校園招聘外，五糧液“招賢納士”還采用了人才引進(jìn)的策略，自2017年出臺(tái)“千百十人才工程”，被引進(jìn)的人才也幾乎全部都是985、211高校的碩士、博士。

對(duì)符合條件的高層次人才，五糧液在工資福利外，還給予其安家補(bǔ)助、崗位激勵(lì)補(bǔ)貼等政策待遇。

五糧液2023年年報(bào)顯示，2023年五糧液人均薪酬達(dá)33.55萬元，超過白酒行業(yè)中位值（15.76萬）一倍，行業(yè)排名第二。

公開數(shù)據(jù)顯示，截至2023年，五糧液僅研發(fā)人員中的碩士、博士人數(shù)接近200人。

這些青年人才的存在無疑會(huì)為五糧液的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的推動(dòng)力，也將進(jìn)一步鞏固五糧液的行業(yè)龍頭地位。

打造人才“育引用留”生態(tài)圈

五糧液之所以能吸引眾多人才的加入，還與其人才培育機(jī)制、平臺(tái)建設(shè)、員工待遇密不可分。

據(jù)悉，在育才方面，五糧液依托國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)技能大師工作室等高能級(jí)人才成長(zhǎng)平臺(tái)，培養(yǎng)了以品酒師、釀酒師為主體的各類專業(yè)技術(shù)技能人才1萬余人，并為人才搭建起了產(chǎn)學(xué)研融通、全方位支持的“技術(shù)技能人才培養(yǎng)通道”。

此外，五糧液還采取了一系列人才孵化舉措。如：開發(fā)運(yùn)行“五糧液知識(shí)平臺(tái)”APP，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)一站式”培訓(xùn)服務(wù)，上線生產(chǎn)工藝、質(zhì)量安全、企業(yè)文化等課程資源等。

在留才方面，曾從欽介紹，在五糧液“學(xué)歷教育不愁學(xué)費(fèi)、技能提升不愁政策，職級(jí)晉升有通道、收入上升有路徑”。

本次活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，曾從欽還強(qiáng)調(diào)，各級(jí)用人單位必須樹立主責(zé)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、品牌意識(shí)、戰(zhàn)斗群意識(shí)和家庭意識(shí)“五種意識(shí)”，全方位關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才。

可以看到，以開放引才、實(shí)踐成才、學(xué)習(xí)育才、精心用才、環(huán)境留才“五大規(guī)律”為遵循，五糧液正全力打造人才“育引用留”生態(tài)圈，構(gòu)建人才建設(shè)的良性發(fā)展閉環(huán)。

在此之下，五糧液人才建設(shè)工作也實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)前所未有”。即人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組高標(biāo)準(zhǔn)謀劃推動(dòng)，公司黨委對(duì)人才的重視程度之高前所未有；高層次、高學(xué)歷、高素質(zhì)人才隊(duì)伍進(jìn)一步培育壯大，公司黨委對(duì)人才的關(guān)愛培養(yǎng)力度之大前所未有；人才使用效能進(jìn)一步釋放，人才對(duì)公司高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展的支撐作用前所未有，公司人才工作取得新的重要進(jìn)展和顯著成效。

曾從欽表示，五糧液是一瓶酒，更是一個(gè)民族品牌、龍頭企業(yè)，既有耀眼的過去，又有精彩的當(dāng)下，更有可期的未來。

今年上半年，五糧液半年?duì)I收突破500億元，中報(bào)連續(xù)九年實(shí)現(xiàn)了營(yíng)業(yè)收入、歸母凈利潤(rùn)雙位數(shù)穩(wěn)健增長(zhǎng)，正迎來新一輪高質(zhì)量發(fā)展的窗口期。

“底蘊(yùn)深、貢獻(xiàn)大、實(shí)力強(qiáng)、品牌響、發(fā)展穩(wěn)”，以人才強(qiáng)企的五糧液，未來必將更加行穩(wěn)致遠(yuǎn)。